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报道称，或者，莫斯科可以通过加强与其他国家或地区的关系直接绕过制裁。莫斯科美国和加拿大问题研究所的弗拉基米尔·瓦西里耶夫建议加强与欧洲的合作，欧洲依赖于俄罗斯的能源出口。另外，欧洲的地缘和经济地位为这个最东边的国家“提供了更多的机会”。美国阿默斯特马萨诸塞大学经济学教授戴维·科茨则建议向东看。“美国因为贸易问题激怒了全球很多国家，这应该会使莫斯科更容易找到经济上的盟友，首先是中国。现在，这两个国家拥有更多合作的理由。”科茨说。

学科建设方面，南开大学人工智能学院坚持算法与系统“软硬结合”，方法与应用“两翼齐飞”，重点聚焦人工智能方法与智能机器人等系统的紧密结合，用人工智能方法提升机器人智能化水平，同时以机器人系统的具体需求来推动人工智能方法的发展。人才培养方面，该学院将根据人工智能学科特点，充分发挥理科优势和机器人等智能系统的研究经验，制订突出工程特色的人才培养模式。南开大学人工智能学院致力于建设成为我国人工智能领域一流的人才培养基地和科技创新基地。

德威特说：“若砌起贸易保护之墙，那么所有人都会输。因此我真心希望美中之间展开新的对话，并通过对话找到问题的解决方法。”关于美国政府不断升级贸易保护主义的原因，德威特认为主要是政治因素而非经济考量，尤其是即将于11月初举行的美国国会中期选举。今年的中期选举对美国两党政治生态、特朗普政府执政前景和内外政策走向等都将产生重要影响。

“今年金融市场不景气，同业业务又紧缩，城商行、农商行的路依然不好走。在这时，此类银行若是能在北上广深或者省会城市申请到资金营运中心牌照，就可以借机招兵买马，大展拳脚。”某华北地区城商行人士张明（化名）告诉《国际金融报》记者。此外，也有银行选择把资金业务专营机构的地点保持与总行一致。对此，交通银行（港股03328）金融研究中心高级研究员赵亚蕊在接受《国际金融报》记者采访时表示，银行方面或许有出于经营管理的需要，像成立事业部一样，单独成立部门进行经营、管理、考核，更好地向利润中心转变。

邱小平介绍，《意见》重点围绕国有企业工资总额分配，对决定机制、管理方式和监管体制机制进行了改革完善，主要包括四个方面的内容。一是改革工资总额决定机制。《意见》明确，确定国有企业工资总额，要综合考虑国家工资收入分配宏观政策要求、企业发展战略和薪酬策略、生产经营目标和经济效益、劳动生产率、人工成本投入产出率、职工工资水平等一揽子因素。同时，完善了工资与效益同向联动机制，明确企业经济效益增则工资增、企业经济效益降则工资降的挂钩联动原则。对科学确定企业工资效益联动指标也提出了指导性意见。

另外一组数据也是基金业协会做的统计：自开放式基金成立以来，偏股型基金年化收益率平均为16.18%，超出同期上证综指平均涨幅8.50个百分点；债券型基金年化收益率平均为7.64%，超出现行3年期银行定期存款基准利率4.89个百分点。公募基金累计向持有人分红达1.66万亿元，为长期信任公募基金的投资者创造了可观的回报。