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此举，不可谓不高明。尾上，也是真的钻研过心理学，功于心计。随着尾上门下的信徒越来越多，和各大银行的关系也越来越好，靠着和银行高层的关系，当时大阪坊间都有这样的传说。说只要尾上神婆一个电话，兴业银行就会调几百亿资金给她。我们现在乍一听觉得这就是“坊间传言”，当时的日本民众也以为是“传言”，然而在泡沫时代破灭后，这些“传言”被证明都是真实的。

可在东亚文化圈中，尤其是在日本日本人对于公司有一种要“共渡难关”的信念，公司困难，所有人都节衣缩食，我也应该如此，这是日本人的文化。而且大家也都知道，日本可能是全世界跳槽率最低的国家，一个人从毕业起就在一家工厂或者公司干到退休的大有人在。但美国文化就是，什么？老板要解雇我们，要减我们工资？

东京证券交易所，当仁不让的成为当时，全世界最大的股票交易所。这是日本人在泡沫时代风光的一面，接下来讲两个活生生的例子，来看看在泡沫时代，日本的疯狂疯狂，指的是日本泡沫时代的大老虎————神婆与她的27000亿这是一个你现在听起来会觉得不可思议的故事

Wind资讯显示，截至8月底，今年以来新发ETF38只，已达去年全年总和；但合计首募规模534.96亿份，与2018年的920.18亿份相比仍有较大差距。就单只基金来看，年内成立的ETF中出现了多只首募规模超过50亿元的“爆款”产品。7月底成立的富国中证军工龙头ETF成立规模72.02亿元，是目前年内成立规模最大的股票型ETF。工银瑞信沪深300ETF、汇添富中证长三角ETF首募规模都超过60亿元。

第二个问题，服务对象。现在我们是以服务流通消费为主，业务结构80%都是服务电商，只有20%是商务性、政务性的。但是国外成熟的市场，生产服务性的占比比较大，欧美也好、日本也好，这个有1/3左右的市场，我们这个基本上刚刚开始，这也是我们的短板。

将管理措施向纳税人办税事项传递，比如把新办纳税人发票管理、小型商贸批发企业实行辅导期管理等内容纳入规范，明确申领发票的用量和最高开票限额；围绕加强前台风险应对，增加提醒纳税人更正纠错要求，对低风险事项合理提醒，对中高风险事项及时阻断。坚持守信激励、失信惩戒，明确对A、B级纳税人，在发票领用、出口退税、享受税收优惠、留抵退税、税务注销等方面提供便利；对C、D级纳税人，在发票供应、退（抵）税办理、出口退税等方面给予约束，促进纳税人诚信自律。